07112013

Первый рабочий день на новой работе

Добавил: Luckyman в раздел Психология | Комментариев: 0 | Просмотров: 2163
Первый рабочий день на новой работе

«Поздравляют вы приняты!» или «Мы будем рады работать с вами». Если собеседование заканчивается такими словами, значит, поиски работы для вас завершены, а впереди ждут будни на новом месте. И первый день — особенный: именно на него приходится знакомство с коллективом и новыми обязанностями, усвоение большого количества самой разнообразной информации. Поговорим о том, как его провести, чтобы хорошо себя зарекомендовать перед коллегами и начальством, не испытывать стресса и снизить информационную нагрузку.

ПОДГОТОВИТЕЛЬНЫЙ ЭТАП
О некоторых условиях работы в данной конкретной компании можно узнать сразу после того, как принято решение о вашем зачислении в штат, то есть еще до начала первого рабочего дня. К примеру, вас могут представить непосредственному руководителю или сотруднику который курирует новичков (вводит их в курс обязанностей). Запишите или запомните имя-отчество этого человека и номер его кабинета. Если в первый рабочий день у вас возникнут какие-то вопросы, то вам не придется отвлекать ими тех, кто сидит рядом с вами — вы сразу же обратитесь к тому, кто должен вам помогать.

Можно попросить показать ваше будущее рабочее место, спросить о программах, которые есть в предназначенном для вас компьютере. Эта информация поможет заранее составить примерный план работы на день — новый сотрудник, который не знает, что ему делать и куда себя деть, благоприятного впечатления на начальство не производит.
Распорядок работы офиса (время начала и окончания рабочего дня, обеденного и других перерывов) — это то, с чем обязательно знакомят новичка. Эти сведения помогут вам разработать маршрут, по которому вы будете добираться до работы, — заметим, добираться вовремя, не списывая опоздание на пробки, снежные заносы и тому подобное.
Также стоит уточнить, утвержден ли в компании дресс-код. Слишком простой или слишком вычурный наряд, одежда «не как у всех» в первый рабочий день словно лишает твердой почвы под ногами, заставляет нервничать.

САМЫЙ-САМЫЙ ПЕРВЫЙ
Спокойствие, дружелюбная улыбка, готовность слушать и запоминать — таковы три кита, на которых держится удачный первый рабочий день.
Если вас не представили коллективу, то сделайте это сами: поздоровайтесь, назовите свое имя и новую должность. При этом обходить все кабинеты, протягивая руку для рукопожатия, не нужно, познакомьтесь для начала с теми, кто работает в вашем отделе.
Не молчите, но и не будьте многословны. Не стесняйтесь спрашивать о чем-то важном, касающемся работы, но не интересуйтесь «всем сразу», а также не сообщайте лишних подробностей о себе. К таким попадающим под запрет подробностям относятся: нюансы личной жизни, хобби, информация о старом месте работы — прежних коллегах и начальстве.

Если на вашем новом рабочем месте приняты совместные обеды в кафе или на офисной кухне, то присоединиться к коллективу стоит в первый же день. Даже если вам очень хочется хотя бы на час скрыться от новых лиц! Важно показать коллегам, что вы готовы влиться в их компанию и не собираетесь противопоставлять себя коллективу. К тому же на таких обедах есть возможность получить значимые сведения: например, о том, что представляет собой тот или иной начальник (кого уважают, а кого не очень), какие достижения поощряются начислением премии, какие дополнительные навыки и умения нужны для карьерного роста.

Уверенность в себе и оптимизм важно сохранять до конца рабочего дня. Не спешите срываться с места, как только стрелки часов достигнут заветной отметки — спокойно поднимитесь, наведите порядок на рабочем месте, а уж после берите пальто. Оставаться в офисе после окончания трудового дня тоже не стоит, даже если вы не успели закончить дела: коллеги могут принять ваше трудолюбие за желание выслужиться перед руководством.

БЫВАЕТ И ТАК
Чаще всего по отношению к новичку сотрудники проявляют сдержанный интерес. Но бывает и так, что в первые же часы «выливают» на него «ушат ледяной воды», демонстрируя свое презрение, а то и объявляют бойкот. Причиной такого поведения могут быть сплетни, заранее распространенные о новичке: он устроился сюда по блату, из-за него уволили кого-то. Отвечать агрессией на агрессию в этом случае не стоит: как бы ни было трудно, надо оставаться вежливым и дружелюбным. Предвзятое отношение или сплетня обычно «рассасывается» за месяц.

Комментарии пользователей

Информация Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.

Вход/Регистрация

Наш опрос

Вы хорошо учились в школе?
Да
Нет
Иногда :)
Я еще учусь