17012012

БОЛЬНИЧНЫЙ: какая выплата положена?

Добавил: Luckyman в раздел Познавательное | Комментариев: 0 | Просмотров: 4584
БОЛЬНИЧНЫЙ: какая выплата положена?

Выплата по больничному возможна в двух случаях: если вы работаете официально, согласно трудовому кодексу или по трудовому договору. Если же совмещаете две работы (при условии, что трудоустроены официально), выплату начислят и там, и там.

сколько должны?
Если вы работаете официально, пособие по болезни рассчитается исходя из стажа:
- 60% среднего заработка, если трудитесь до 5 лет (даже если проработали 10-20 дней);
- 80% среднего заработка, если ваш стаж от 5 до 8 лет;
- 100% — если работаете свыше 8 лет.

Такая же схема начисления действует и в случае, если вы работаете по трудовому договору.

ЗАБОЛЕЛ РЕБЕНОК?
Больничный по уходу за ребенком может взять любой из родителей - мама или папа! Как его оплачивают?
Начисления проводятся, согласно общепринятой схеме: то есть с учетом стажа родителя, взявшего больничный.
Единственная разница, что компенсация выплачивается за счет социального страхования (соцстраха).
ВАЖНО! Если ваш малыш здоров, но в детском саду объявлен карантин, больничный родителям не предоставляется.

ОФИЦИАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА МАЛЕНЬКАЯ
К сожалению, в нашей стране работодатели не любят декларировать реальную заработную плату сотрудников. Поэтому либо совсем лишают работника возможности официально трудоустроиться, либо оформляют в штат, при этом указывая в документах минимально установленную зарплату.
В таких случаях при оплате больничного действует лишь устная договоренность работодателя и работника. И, как правило, сотрудникам выплачивают полную месячную зарплату, не углубляясь в особенности пересчетов.
Однако, независимо от формы сотрудничества (официального с минимальной заработной платой или неофициального трудоустройства), директор захочет получить на руки фактическое подтверждение того, что вы болели, а не находились в это время, например, где-то на курорте.
ВАЖНО! К сожалению, при минимальной зарплате сотрудник социально не защищен. А значит, в случае несправедливого отношения, не сможет доказать своих прав в суде и вернуть положенную ему компенсацию.

ДРУГИЕ ОБСТОЯТЕЛЬСТВА
При расчете выплат за больничный, кроме стажа, учитывается много других нюансов, например, время отпуска (оплачиваемого и не оплачиваемого), изменения в заработной плате, премиальные и пр. Поэтому сумма может быть не всегда одинаковой.


ЕСЛИ У ВАС ДВЕ РАБОТЫ
По закону, любой гражданин может официально работать в нескольких местах. Каким образом при этом должны начисляться больничные?
Согласно законодательству, если человек совмещает несколько работ и этому есть фактическое подтверждение (например, запись в трудовой книге и копия трудового договора), он вправе ожидать выплаты с обоих мест работы.
Для расчета, временно нетрудоспособный сотрудник должен будет предоставить:

- на основную работу (где лежит трудовая книга) оригинал больничного листа;
- на второе место копию больничного, заверенную подписью руководителя и печатью с основной работы, а также справку о средней заработной плате с основного места работы.

Комментарии пользователей

Информация Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.

Вход/Регистрация

Наш опрос

Вы хорошо учились в школе?
Да
Нет
Иногда :)
Я еще учусь